Pular para o conteúdo principal

Sprint | Gerente de Planejamento Comercial

Descrição da vaga

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.


Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Responsabilidades e atribuições

 Missão e Objetivo do Cargo

O Gerente de Planejamento Comercial e Merchan SPRINT é o guardião da viabilidade financeira e da otimização do produto. Sua missão é estruturar as operações de planejamento comercial, desde o zero, garantindo que a Visão de Produto Athleisure seja entregue com a máxima rentabilidade e eficiência de estoque no contexto de lançamento e crescimento rápido.


Principais Papéis e Responsabilidades

Este profissional irá capitanear o ciclo de vida do produto do ponto de vista financeiro e logístico.


1. Estrutura e Viabilidade de Compras (Sourcing & OTB)

  • Construção e Gestão do OTB (Open-to-Buy): Desenvolver, gerenciar e defender o orçamento de compras por coleção, categoria e canal, alinhado às metas financeiras agressivas da fase de lançamento.
  • Interface Estratégica com Sourcing: Trabalhar em estreita parceria com o Gerente de Produto (Estilo) e Sourcing para garantir que os tecidos técnicos e as inovações em performance sejam adquiridos com o melhor custo-benefício e prazo.
  • Projeção de Demanda: Garantir a acuracidade do forecast de vendas, considerando a performance histórica (como linha da Reserva) e a projeção para a marca SPRINT independente.

Planejamento de Produto e Coleção (Go-to-Market)

  • Definição de Sortimento Estratégico: Liderar a arquitetura da coleção (Mix de Produtos), definindo a pirâmide, o peso das categorias e a profundidade versus amplitude, com foco na assertividade do mix.
  • Análise de Performance Pós-Lançamento: Supervisionar a análise de dados para gerar insights acionáveis que otimizem as coleções em andamento e futuras.
  • Interface Multidisciplinar: Ser o principal ponto de contato entre Produto/Estilo, Logística e Comercial, assegurando o alinhamento de prazos e metas.

Gestão de Estoque e Ciclo de Vida (Merchandising)

  • Otimização de Estoque e Giro: Monitorar a cobertura, o giro e o sell-through, garantindo a máxima rentabilidade e minimizando o risco de dead stock.
  • Estratégia de Liquidação (Markdowns): Estruturar o plano tático de remarcações e ações promocionais, visando otimizar estoque com o menor impacto possível na margem bruta, essencial no início da marca.
  • Abastecimento Omnichannel: Definir a estratégia de distribuição inicial e o plano de reposição eficiente para canais digitais e futuras lojas e franquias.

Liderança e Desenvolvimento de Equipe

  • Construção de Equipe: Participar ativamente na contratação e no desenvolvimento inicial da equipe de Planejamento, Merchandising e Sourcing.
  • Gestão de Performance e KPIs: Ser o guardião dos indicadores de planejamento (Giro, Cobertura, Margem) e definir metas claras, promovendo o crescimento do time.

Requisitos e qualificações

  • Sólida trajetória em Planejamento Comercial, Merchandising ou Produto no Varejo de Moda (mandatório).
  • Experiência no segmento Sports/Athleisure será considerada um diferencial competitivo.
  • Expertise em OTB (Open-to-Buy): Domínio completo na construção, controle e gestão do orçamento de compras.
  • Gestão de KPIs e Ciclo de Vida: Visão analítica apurada sobre Giro, Cobertura, Sell-Through e GMROI. Capacidade de desenhar estratégias para todas as fases do produto, do lançamento à liquidação.
  • Excel Avançado: Capacidade de criar modelagens complexas e transformar grandes volumes de dados em modelos de decisão ágeis.
  • Gestão de Pessoas: Experiência comprovada na coordenação ou gerência de equipes, com foco em formação de times do zero e desenvolvimento de talentos.
  • Perfil estruturado e focado em construir processos escaláveis, com autonomia para atuar em um ambiente de ritmo acelerado (Sprint).
  • Liderança e Influência: Habilidade para transitar entre áreas parceiras (Produto e Comercial), inspirando o time e negociando prioridades em um cenário multidisciplinar.
  • Equilíbrio entre Criatividade e Finanças: Capacidade de garantir a viabilidade financeira (margem e custo) sem engessar a proposta estética e inovadora do Athleisure.
  • Comunicação Estratégica: Facilidade em traduzir métricas complexas em planos de ação claros e insights executivos para a diretoria.

Diferenciais:

  • Visão Omnichannel: Experiência prática integrando o planejamento entre E-commerce e Varejo Físico.
  • Cultura Fast Fashion: Vivência em ambientes de alto giro que exigem reações rápidas às tendências de mercado.
  • Data Intelligence: Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou Tableau) para automação de relatórios.
  • Formação Acadêmica: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Varejo, Finanças ou Negócios.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.


Saúde e bem estar


• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental


Dia a dia e qualidade de vida


• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo


Desenvolvimento e crescimento


• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento


Reconhecimento


• Participação nos resultados, conforme política vigente



* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.



Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Compliance
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor de marca
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

A VIDA É MOVIMENTO. LE GOÛT DE L'EFFORT.

A Sprint nasceu para dar um novo significado ao esporte. Unimos bem-estar, estilo e performance em uma jornada que valoriza a constância. Acreditamos que a pessoa criativa é movida pelo desejo genuíno de realizar e evoluir, sem a necessidade de derrotar ninguém.


A competição é apenas um efeito colateral da nossa atividade e nunca o nosso objetivo final. Temos o prazer de criar roupas que protegem o corpo, trazem confiança e possuem uma durabilidade real, tanto na estética quanto no material.


Trabalhamos com foco total na evolução, mas entendemos que sem prazer e pausas estratégicas viramos máquinas. Por isso, alternamos nossos sprints com momentos de descanso. Nosso convite não é para que você corra mais rápido, mas para que aproveite o caminho com mais presença.